很多自学的人都有这样的感受，耳朵和眼晴都会了，但是实际在工作应用中还是无从下手。如何摆脱一学就会，一用就废的怪圈呢？通过「企业级项目实战驱动」，系统进阶全面提升学员测试开发能力。代表了行业顶级测试技术培训水平。30个实战项目的实操，不仅可以夯实基础，更可以让你即学即用立刻落地在项目中。提升你在面试中的竞争力。
测评+竞争力报告资深测试架构师针对测试行业必备技能设计评测试题，量身定制专属行业竞争力报告。推荐适合学习的课程，长达半年的学习周期助力夯实基础，永久答疑服务，保证学习质量。
霍格沃兹测试开发学社拥有超过百家的合作企业定向内推，与对口业务测试部门直接沟通。同时还提供大厂私教、1V1模拟面试及面试后复盘，了解目前知识短板，洞察面试套路，拿下高薪offer。
名企内推直通车计划涵盖web/app自动化测试、接口测试、性能测试、持续集成/持续交付/DevOps，企业级产品全流程项目实战、毕业设计等内容，帮助测试工程师实现测试开发转型。
根据此前教育部公布的数据，2022届高校毕业生大涨167万，总体规模预计在1076万。为了帮助企业做好校招，学社特别开辟了大学生培养通道，为大学生额外增加了就业保障。针对今年即将毕业的高校大学生，霍格沃兹测试开发学社推出了就业保障。入学当天签订协议，半年内无offer学费全返，助力大学生就业。
除了课程中的干货外，我们还提供了上百家企业的职位内推，保障学有所成的就业无忧。
00后拿下名企offer，而且大学里学的是与互联网不相关的机械专业，今年7月才从大学毕业。
学员系统最新上线，查缺补漏好帮手直播答疑+录播巩固、4个月，每周录播巩固将所需知识点一网打尽，每周1次在线直播答疑，将作业提交后助教批改作业并打分，让你实时了解所学知识，查缺补漏。
从年薪10W+涨薪至60W+，从字节跳动外包跳槽到外企，凭借扎实的技术，2年内不断升职加薪，薪资已涨至60万。
专科宝妈入职500强企业，拿下了某手机龙头行业的offer，年薪超过50W。
在人才推荐上，首创了内推返学费模式，通过企业的推荐费来免去优秀学员的学习费用，实现了结果导向的学习模式。通过学院猎头职位跳槽成功的同学，学院会依据企业支付给学社的费用以返学费的方式返回馈学员。
90后小哥哥入职名企大厂年薪50W+涨薪100%，之前的工作虽然很舒适但是无论薪资还是职业规划都感受到明显的瓶颈。而立之年有了家庭的压力后，勇于突破自己，现已入职某知名大厂。
这里不仅有超百家互联网大厂的工作机会，测试经理直接内推，还有大厂的面试经验分享，热门面试题解析。简历指导、面试辅导、模拟面试、面试复盘，助力拿下高薪Offer。而Offer指导涵盖公司发展前景评估、薪酬福利谈判指导，再也不用纠结职级、年薪、期权、股票这些问题该怎么选。贴心为大家准备的费用赔付和学费返还的规则，让你报名无后顾之忧。
那他们是怎么在互联网寒冬做到薪资和职级还在不停的晋升呢？他们又是如何成功的呢？加入名企直通车计划，你也可以成为他们中的一员。
低薪运营6年转行拿下20W年薪，转行的程中也遇到很多的困难，凭着霍格沃兹测试开发学社学习的知识，成功面试上了自动化岗位。
2022年课程全新升级。在学习服务上，通过学习平台、知识录播、实战直播、教材文档、在线永久答疑、在线PPT等多种方式让学员可以畅快学习，通过班主任+授课导师+助教+内推导师+私教的5V1服务模式来全方位服务。
还有吊打面试官，在面试时因为技术实力稳扎稳打，面试官问无可问，只能尴尬的互相看着对方。
为了帮助更多的同学拿到心怡的offer，我们采访了多位名企大厂的测试经理及测试开发专家，精心设计了名企内推直通车计划。以练促学，实战驱动，帮助大家提升自己的技术实力。
文章为作者独立观点，不代表股票交易接口观点
股民评论